九、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因公示人弃权或其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的拟聘人员由嘉陵区人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员务必于半月内到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不在规定时间内报到视为放弃。报区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不予递补。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

1、公招过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，由嘉陵区人力资源和社会保障局在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、招聘单位、主管部门、嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、有关咨询、监督电话

咨询电话： 0817-3630310（南充市嘉陵区人力资源和社会保障局公务员管理办公室）

监督电话：0817-3631035（中共南充市嘉陵区纪律检查委员会）

附件：

1、南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2、南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表

招聘单位	招聘岗位	面试方式	面试主要范围			备注
			结构化面试	专业技能 (操作)	其他
嘉陵区价格认证中心	经济分析管理	结构化面试	意愿素质（动机愿望.职业责任感.敬业精神.竞争意识.兴趣爱好等） 智能素质（应变能力.语言表达能力.综合分析能力.逻辑思维能力.业务能力.创作能力.组织管理能力.人际协调能力等） 知识素质《综合知识》
嘉陵区疾病预防控制中心	性病艾滋病防治

3、南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员招聘单位基本情况一览表

单位名称	单位性质	单位地址	联系电话	主要职能
嘉陵区价格认证中心	事业单位	嘉陵区长庆街82号	0817-3631036	价格认证。
嘉陵区疾病预防控制中心	事业单位	嘉陵区耀目路	0817-3631876	疾病预防控制。

南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

2016年1月20日