报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料，经发现不符合条件的，将取消其报考或聘用资格，责任自负。

五、考试与考核

面试。面试采取结构化面试的方式进行主要考察应试者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、与岗位相适应能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分为100分，按四舍五入方式保留至小数点后2位。《面试通知单》领取时间另行通知。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知单》参加面试。

六、体检、考核和公示

（一）体检

1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额按照面试成绩等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选。

2.体检：体检由用人单位负责组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。体检不合格的，本人在收到体检结果通知后3日内书面申请复查一次，未提出复查申请或复查仍不合格的，不能进入考核环节，并取消聘任资格。

（二）考核

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核。主要核实报考对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。

因体检、考核不合格或放弃出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补一次。

（三）公示

对拟聘人选在江安县党政网和宜宾三江人才网进行3天公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历、总成绩和举报电话。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

七、签订劳动合同与管理

（一）经公示无异议者签订劳动合同，首次聘用期限为3年，其中试用期3个月，试用期工资不低于全市最低工资标准，并按要求为其缴纳社会保险。

（二）单位对聘用人员进行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。合同期满，劳动关系自行终止。因工作需要继续聘用的，可按要求完善手续后续签劳动合同。

八、本公告由江安县人力资源市场负责解释。

咨询电话：0831—2620738。

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