（四）导乘2名

岗位职责：

1、迎接进站旅客要面带微笑，姿态端正，主动热情。

2、向旅客介绍售票、问事、行包托运、小件寄存、候车室等位置和办理秩序。

3、掌握车站班次变化、线路途经站点及道路通行情况及时向旅客做好宣传。

4、向售票、安检、检票等岗位人员介绍重点旅客情况，主动为有困难的旅客排忧解难。

5、观察客流情况，维护旅客进站秩序并做好旅客疏导工作。

6、及时解答旅客咨询的问题。

要求：

1、30岁以下，全日制大学专科及以上学历。

2、身高1.65米以上，声音甜美，形象气质佳。

3、持普通话等级证书。

4、能用简单英语进行对话者优先。

5、能适应倒班。

（五）多种经营科工作人员4名

1、35岁以下。

2、工商管理或市场营销专业全日制大学本科及以上学历。

3、积极乐观，热情，具备耐心，责任心，普通话标准；

4、具有敏锐的市场洞察分析能力和语言表达能力；

5、具有很强的抗压能力及团队协作能力；

三、 报名方式及流程

（一）、报名时间：2015年2月5日至2月25日（上午9：00—12：00，下午1：30—5：00，节假日不报名）。

（二）、报名地点：

1、新都区清源路90号人力资源市场内五号窗口，联系人：周老师，联系电话：028-89399301

2、新都区客运枢纽站三楼行政办公室，联系人：宋女士，联系电话：028－69030585.

（三）、报名者持本人身份证、学历证书、相关资格证书的原件和复印件各1份，近期1寸同底免冠照片3张，填写《求职登记表》。

（四）资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分。

(一)笔试

1、根据岗位不同笔试内容以行政能力测试、申论、公共基础知识和《安全生产法》、《四川省道路运输管理条例》等法律基础知识为主。

3、笔试时间为2015年3月2日。笔试地点见《准考证》。

（二）面试

1、面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的能力素质，重点测试理解分析问题能力、语言表达能力、协调能力和处理突发事件能力等。

2、依据招聘人数，按照1：3的比例和笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如面试人员达不到1:3的比例时，则参考人全部参加面试；如面试人员超过1:3的比例，最后1名分数相同者，则一并参加面试。笔试成绩、面试人员名单及面试相关安排由成都市香城客运站经营管理有限公司在香城新都网上公布。

3、面试时间、地点：面试时间、地点见《面试通知书》。面试成绩当场公布。

笔试时考生需携带本人《准考证》和居民身份证原件、面试时需携带《面试通知书》和居民身份证原件。总成绩在香城新都网上公布。面试成绩达不到60分的不予聘用。

五、体检、考核和政审

根据岗位职数按照考试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，按面试成绩高低排序）的原则依次等额确定体检、考核和政审人员名单。

六、聘用和管理

本次聘用的人员按照劳动合同和成都市香城客运站经营管理有限公司规章制度进行管理，试用期三个月，试用期工资待遇为每人每月1400元，试用期满合格签订正式聘用合同。试用期合格后，站务管理人员待遇为3000元／月、强电工4000元／月、暖通工程师4500元／月、导乘3400元／月。按相关规定购买社会保险。

受聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动弃权。