（三）考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人员名单，在剑阁县人力资源和社会保障局网站和中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局张贴公布。同时组织考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点注重基层干部和群众评价。

（四）体检。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，按照规定复检。

（五）上报审核。根据考察和体检情况，县委组织部、县人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局汇总审核。广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公示。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在剑阁县人力资源和社会保障局网站和中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局张贴公布。

（七）聘用。公示期满后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

四、聘用人员管理

1.考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇缺编的事业单位工作，本乡镇编制数不足或无空缺编制，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格；

2.从大学生村干部中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

五、纪律与监督

从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委对大学生村干部工作的一项重要要求，是激励大学生村干部扎根基层干事创业的一项重要举措，充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向。在公开考核招聘中，确保政策贯彻落实到位，要严肃工作纪律，在纪检监察部门监督下，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘条件和招聘程序等事宜，由中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局负责解释。

（一）政策咨询电话（区号0839）

中共剑阁县委组织部：6600986

剑阁县人力资源和社会保障局：6601297

（二）监督电话（区号0839）

剑阁县纪委、县监察局：6600994

附件：1.《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》

中共剑阁县委组织部 剑阁县人力资源和社会保障局

2015年1月15日