四、考试

（一）本次考试分上机考试和面试；上机考试在2月上旬，具体时间、地点见准考证。

（二）上机考试内容为综合知识，包括基层司法行政工作基本常识以及相关法律法规、时事政治、应用文写作、计算机操作等（不提供复习资料）。笔试以50%的比例，面试以50%的比例计算总成绩。

（三）面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分依次按实际招聘人数1:2确定面试人员。

五、体检

根据笔试和面试总成绩从高分到低分依次按招聘名额1:1的比例进入体检，应聘人员在接到体检通知后到指定地点体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，凡体检不合格的取消聘用资格。原则上不复查。如有体检对象不合格的，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补体检，递补次数不超过两次。

体检后按1:1的比例，由县司法局组织考察。

六、考察

对体检合格的由叙永县司法局进行考察政审。考察政审不合格及签订合同后发现有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。

七、确定拟聘人员，公示招聘结果

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，由县司法局择优确定拟聘人员，并对拟聘人员在适当范围进行公示，接受社会的监督。

八、签约聘用及工资福利待遇

应聘人员被聘用后，由叙永县司法局与其签订用工合同，分配到乡镇司法所任司法协理员，试用期2个月。司法协理员管理参照司法助理员管理标准，县司法局和当地党委政府共同管理、共同考核。

（一）工资：试用期每月1000元保底薪酬，另加绩效工资250元。试用期满正式聘用后每月1500元（含社会保险个人部分）保底薪酬，全年另加绩效考核等，差旅费按规定报销。　　

（二）社会保险：按照国家有关政策规定办理。

（三）其他福利：享受国家规定的节假日。

（四）聘用期满、经考核合格的可续签劳动合同。

九、其他说明

本办法由叙永县司法局政治处负责解释。

咨询电话：6234388

2015年1月8日