（七）聘用

公示无异议的，雅安市雨城区人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。聘用工作原则上于2015年8月30日前结束。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

（一）编制

本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市雨城区服务期不少于5年。

（二）工资、补助等其他待遇

按照《雅安市引进高层次人才管理办法（试行）》（雅委办〔2011〕40号）规定，试用期满合格后，对引进的硕士研究生由用人单位发放不少于3万元的安家补助。职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受正常的工资、福利外，每月发放人才津贴1000元，自引进之日起发放3年。安家补助于试用期满后分5年发放到位（每年发放安家补助费的20%）。

五、本公告由中共雅安市雨城区委组织部、雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

政策咨询电话：

中共雅安市雨城区委组织部 0835（2822550）

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 0835(2822283 )

雅安市雨城区教育局 0835(2238242)

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委、监察局 0835（2820000）

附件：

1、雅安市雨城区公开考核招聘教育系统高学历人才报名表

2、雅安市雨城区公开考核招聘教育系统高学历人才岗位条件一览表

中共雅安市雨城区委组织部

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区教育局

2015年1月6日