（二）资格审查和公示（2015年1月10日至21日）。由乡镇（翠管会）党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明（须经乡镇党委书记签字）。县委组织部、县人力资源与社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在岳池县人民政府网、岳池县党建网、岳池县人力资源网公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

（三）考察（2015年1月22日至2月10日）。县委组织部、县人力资源与社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人员名单，在岳池县人民政府网、岳池县党建网、岳池县人力资源网公布。同时组织考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认情况等。考察采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行。并征求纪检、综治、计生等部门意见。考察不合格者，取消其拟聘人员资格。

（四）体检（2015年2月11日至2月15日）。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

（五）上报审核（2015年2月16日至3月20日）。根据考察和体检情况，县委组织部、县人力资源与社会保障局将拟聘人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源与社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安人力资源与社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公示（2015年3月21日至27日）。县委组织部、县人力资源与社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在岳池县人民政府网、岳池县党建网、岳池县人力资源网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。

（七）聘用（2015年3月28日至31日）。公示期满后，由县人力资源与社会保障局办理聘用手续。

五、聘用人员管理

1.考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作。本乡镇考核招聘人数多于招聘岗位的，由县委组织部和县人力资源与社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格；

2.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

3.考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

六、纪律监督

为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委、监察局全程监督。  

附件：从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

中共岳池县委组织部   岳池县人力资源与社会保障局

2014年12月31日