五、面试

（一）面试形式、范围

实行半结构化面试方式进行，主要测试报考人员的责任心事业感、逻辑思维、语言表达、沟通协调、专业知识与技

能等。

（二）面试时间、地点

面试时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格。

（三）面试结果公布

同一招聘岗位的考生全部面试完成后，当场公布该招聘岗位考生的面试成绩并由考生本人签字确认。面试工作结束后，由我院公开考核招聘领导小组根据考生面试成绩、招聘岗位需求和考生的综合能力素质，按照择优录取原则确定每一个招聘岗位面试人员的排序，依次等额确定招聘岗位的体检人员。如果同一招聘岗位全部考生未通过我院考核招聘小组考核，则该招聘岗位不确定体检人员。面试结果和参加体检人员名单在四川省林业中心医院网站公告。

六、体检

（一）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（二）体检时间和地点

体检由我院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员面试结果公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（三）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由我院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

我院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，可按该岗位参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

经面试、体检、考核合格者，我院将确定为拟聘用人员报主管部门在四川人事考试网和四川省林业中心医院网站上公示7个工作日。

公示内容包括拟报送省人社厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、面试成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由我院通知报送以下材料的时间和地点。

（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料通过省人社厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用、劳动合同或者同意流调动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

（二）毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人社厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、咨询、监督电话

四川省林业中心医院人事科：028-83196865

四川省林业中心医院纪监办：028-83417221

附件：1. 四川省林业中心医院2015年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2. 四川省林业厅直属事业单位2015年公开考核招聘工作人员报名登记表

四川省林业中心医院

2015年12月30日