加分项目共三项：

1.工作年限加分。截止2014年12月31日，每工作1年加0.3分。以人事（编制）部门初始雇聘文件（雇聘合同）为初始工作时间，工作年限计算以人事（编制）部门初始雇聘文件（雇聘合同）和2001年改革期间人事（编制）部门续聘文件（雇聘合同）为依据。上半年（6月30日前）参工的按整年计算，下半年（7月1日后）参工的按半年计算。

2.表彰奖励加分。获得区委、区政府（区委办、区政府办）及市级部门、部队团级表彰的一次加0.3分；获得市委、市政府（市委办、市政府办）及省级部门、部队师级表彰的一次加0.5分；获得省委、省政府（省委办、省政府办）、国家部委、部队军级表彰的一次加1分；获得国家级（中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委）表彰的一次加3分。不同的表彰项目或同一表彰项目不同年度表彰的可累计加分；同一表彰项目同一年度不同层级表彰的按最高层级标准加分，不重复加分。表彰奖励加分总计不超过5分。