4.笔试成绩在绵阳人事考试网公布。笔试成绩低于我县参加笔试考生平均成绩60%的，不能进入下一招考环节。

（二）面试

1.面试具体时间、地点见《面试通知书》。报考者在面试当天持本人《面试通知书》和身份证（不含过期身份证）原件到指定的考点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。按川价费[2003]237号文件规定，收取面试费每人80元。

3.考试总成绩在绵阳人事考试网公布。

五、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，等额确定体检对象。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可申请复查一次。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（二）体检由县人社局组织实施。体检所产生的费用由报考者承担。

六、考核

县人社局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其报考及聘用资格。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网进行公示，公示期限为7天，公示期间接受社会监督。对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

经公示无异议者，应在规定时间内办妥与原单位解除人事（劳动）关系手续，并将档案和其他所需材料送县人社局。

县人社局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，实行聘用管理。

九、招聘工作纪律

（一）为保证我县乡镇事业单位从 "三支一扶"大学生中定向招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位办公室负责人和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

规模较小和主要承担社会事务管理职责的事业单位招聘工作人员，单位工作人员的子女、配偶、亲属，原则上实行回避。

招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。

十、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：县人力资源和社会保障局：0816-4823175

县监察局:0816-4821390

附件：《北川羌族自治县2015年下半年从“三支一扶”大学生志愿者中定向招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求表》

北川羌族自治县人力资源和社会保障局

2014年10月29日