2.面试方式：说课，满分为100分。

（四）总成绩公布

总成绩将在面试结束后5个工作日在金牛教育信息网上公布。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序，成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理）。进入体检名单及相关事宜，在金牛教育信息网公布。

体检由招聘机关统一组织。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到原体检医院以外的三级甲等综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

八、考核

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在金牛教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

十、聘用及管理

（一）拟聘人员由成都市金牛区教师管理中心进行统一管理，须服从对工作单位和岗位的调配。聘用人员在成都市金牛区服务最低年限应不少于6年。未满规定服务年限不得调离。

（二）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃，因此而产生的空缺不再进行替补。

（三）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

十一、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：区监察局派驻金牛区教育局纪检监察室，028-87798716 ，区监察局派驻金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87705106）。

未尽事项请拨打以下电话号码咨询，咨询电话：028-87798975（金牛区教育局），028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局）。

成都人事考试网：www.cdpta.gov.cn

成绩及有关事项查询网站： www.jnei.cn（金牛教育信息网），请各应聘人员注意查看。

附件：《成都七中八一学校2015年面向社会公开招聘教师岗位条件一览表》

成都市金牛区教育局 成都市金牛区人力资源和社会保障局

2015年10月25日