六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见；非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在梓潼政务网、梓潼县人力资源和社会保障局网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因体检、考核、公示不合格或自动放弃出现的空额，由县人力资源和社会保障局与县教育和体育局共同研究是否递补,如需递补,则按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的职称资质证、个人档案及以下材料送交招聘单位:

1.在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应在公示期满30日内提供教育行政部门出具的未就业证明。

招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报县人力资源和社会保障局审核确认。县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过市人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定办理聘用手续。

未经招聘单位同意,逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格的人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

九、其他事项

（一）报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

（二）本次公招报名、资格初审、岗位调整、资格复审、考试、成绩、体检、公示等有关事项均在梓潼政务网和梓潼县人力资源和社会保障局网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

（三）因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。

（四）请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘工作期间（考试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知梓潼县人社局公务员管理股和招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（五）身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

（六）需要进行学历认证的报考者，可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口；咨询电话：028-86920616）。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

十、招聘工作纪律

（一）为保证本次事业单位公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、本次公招，招聘岗位的具体条件、招聘政策、招聘程序等未尽事宜由梓潼县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.咨询和监督电话

2.梓潼县2015年下半年公开招聘幼儿教师岗位需求表

3.《政策性加分证明材料》（样本）

4.退役大学生士兵加分申请表

2015年10月29日