四、考核

考核由招聘单位主管部门组织，主要采取面试（说课）方式进行。每个职位择优确定协议人员。考核优秀的应届毕业生当场签订《毕业生就业协议书》。

五、资格复审、体检

凡与学校现场签订了《毕业生就业协议书》的毕业生，必须在2016年7月31日前向简阳市教科局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书、教师资格证书等资料参加资格复审。已签定聘用协议的往届毕业生或具有副高级职称以上教师，须在签定聘用协议之日起1个月内向简阳市教科局提供完整的个人档案参加资格复审。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由应聘者承担。

对资格复审合格的人员将参照国家人力资源和社会保障部、卫生部2010年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行统一体检。

六、公示

对体检合格的人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。

七、聘用

经考核、体检合格和公示无异议者，由简阳市人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

试用期为12个月（在编在职人员试用期为3个月）。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、待遇

1.聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。

2.聘用人员符合《简阳市人才引进办法（试行）》（以下简称《办法》）规定的条件，可享受相应的安家补助和住房补贴等优惠政策。享受《办法》规定的优惠政策和待遇人员，需与用人单位签订不低于5年的服务合同，未满最低服务年限不得流调动。

本公告未尽事宜由简阳市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育和科学技术局负责解释。

附件1：简阳市教科系统2015年选聘免费师范生职位表

简阳市教科系统2015年选聘研究生或副高级职称以上教师职位表

中共简阳市委组织部

简阳市人力资源和社会保障局

简阳市教育和科学技术局

2015年10月15日