（五）收费标准：根据四川省物价局、四川省财政厅川价[2003]237号文规定，经审查合格的考生，笔试考务费每科50元，进入面试的还须缴纳面试考务费80元。

（六）联系方式：考生所留电话错留或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由考生自负（考生应自行及时查阅考试相关信息，电话通知为非必须程序）。

四、考试

（一）、笔试

1、考试科目

卫生类：《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》

综合类：《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》

2、领取准考证

考生凭本人有效身份证和缴费收据原件，于2015年10月23日下午14:30在金阳县人力资源和社会保障局人才交流中心领取。（准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管，遗失者后果自负）

3、考试时间和地点

考试时间为2015年10月24日，具体时间及地点详见《准考证》。

4、开考比例

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1，专业性特别强的专业技术岗位可放宽到2:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由金阳县人力资源和社会保障局统一进行。调整公告于2015年10月13日在金阳县人民政府网站上公布

5、考试成绩公布

考试成绩于笔试后1个月内在金阳县人民政府网站、金阳县人力资源和社会保障局信息公开栏或金阳县公示栏（县教育局正上方斜对面）张贴。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。

6、政策性加分

（1）少数民族报考者加1分。

（2）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被聘为正式教师的不再享受该项加分政策。）。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受加分政策，加分方法见成绩计算公式。

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、报考者信息表。

服务基层加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(团委、人社局、教育局）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.报考者信息表。

退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.报考者信息表。

申请加分的报考者请务必于2015年10月9日至11日上班时间（即报名时间）同时提供相关材料，凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。加分结果在金阳县人民政府网站上公示。

（二）面试

除金阳县人民医院医生、护士岗位和金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位不进行面试外，其余岗位均须进行面试。面试由金阳县人社局牵头实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

1、确定面试入围资格复审人员。根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1比例（专业性特别强的专业技术岗位可放宽到2:1）确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并进入面试。实际参考达不到比例的岗位，直接进入面试。

3、面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证（三证不齐全的取消面试资格），按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）

（三）成绩计算公式：

1、金阳县人民医院医生护士岗位和金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位：

考试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《公共基础知识》或《医学基础知识》成绩×50%+政策性加分

2、除了金阳县人民医院医生护士岗位和金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位的其他岗位：

笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50% +政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×70% +面试成绩×30%

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩由高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同（参加面试的岗位先以笔试总成绩由高到低确定体检人员名单；笔试总成绩相同的则按以下程序进行），以取消政策性加分后的成绩从高到低确定体检人员；若再次相同的以《公共基础知识》或《医学基础知识》成绩从高到低确定体检人员；若再次相同则加试面试。