（五）岗位调整

本科及以上学历岗位、医疗卫生岗位、农林水岗位、地质矿产岗位、播音员岗位、体育教练岗位笔试开考比例不得低于1：1.5，其它岗位笔试开考比例不得低于1：3。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州人力资源和社会保障局统一安排，相应调减或取消该岗位招聘计划，需退费的由考生之家网站向报考人员退费。岗位调整情况将及时在阿坝州人力资源和社会保障网上公告。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。

（六）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2015年10月12日—10月17日登录报名网站(http://bm.e21cn.com)打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：

卫生类岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×30%+《卫生专业知识》笔试成绩×30%+政策性加分+面试成绩×40%；

卫生类藏医（药）岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×30%+《卫生专业知识》笔试成绩×30%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×40%；

综合类岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《综合技能知识》笔试成绩×35%+政策性加分+面试成绩×30%；

综合类双语及藏语岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《综合技能知识》笔试成绩×35%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；

综合类特殊岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×20%+《综合技能知识》笔试成绩×20%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×60%；

综合类体育教练岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×20%+《综合技能知识》笔试成绩×20%+政策性加分+体育专业笔试成绩×20%+面试（体育专业技能测试）成绩×40%；

综合类工勤岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×25%+《综合技能知识》笔试成绩×25%+政策性加分+面试成绩（专业技能测试或者实际操作）×50%；

综合类双语工勤岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×25%+《综合技能知识》笔试成绩×25%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩（专业技能测试或者实际操作）×50%。

（一）笔试科目及时间

报考卫生类考生笔试科目为《公共基础知识》、《卫生专业知识》2科，藏医（药）岗位加试《藏语文基础知识》。

报考综合类（含工勤岗位）考生笔试科目为《公共基础知识》、《综合技能知识》2科，双语岗位及藏语岗位加试《藏语文基础知识》。

笔试各科卷面满分均为100分。

《公共基础知识》笔试的考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情及职业能力测试等。

《卫生专业知识》笔试的考试范围包括：医学基础知识、卫生相关政策法规等。

《综合技能知识》笔试的考试范围包括：计算机应用、公文写作与处理、公务礼仪等事业单位工作人员应知应会相关知识。

笔试时间为2015年10月17日（星期六），各科具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2015年11月9日左右在阿坝州人力资源和社会保障网上（http://www.abrsj.gov.cn）公布。

（二）资格复审及面试

面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。笔试任何科目分数低于全州同类别所有考生该科平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围（报考工勤岗位的考生笔试任何科目分数低于所有报考工勤岗位考生该科平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围）。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。2015年11月11日左右在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上公布进入面试资格复审人员名单。

面试满分为100分。卫生类采取考察相关医学专业知识和实际操作的方式进行面试，综合类采取公共科目结构化方式进行面试（其中工勤岗位可采取专业技能测试或者实际操作的方式进行面试）。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

州人力资源社会保障局负责全州面试工作的组织指导。报考卫生类岗位的考生，由州卫计委负责组织资格复审和面试工作。报考县、乡（镇）属事业单位综合类岗位的考生，由各县人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。报考工勤岗位的考生由用人单位和主管部门负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带笔试准考证、身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证等原件及复印件各1份；户籍所在地公安派出所出具的关于未参与、支持、资助民族分裂破坏活动的证明；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份；辞职、辞聘人员须提供组织人事部门于报名前同意辞职、辞聘的证明书；报考面向在本州服务期满且考核合格的服务基层项目人员岗位的，应提供服务证书或县级项目主管部门出具的证明和考核材料等原件及复印件1份。资格条件中有语言测试要求的，经测试不合格者，不得进入面试。

资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高到低依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由报考县人力资源和社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审（报考卫生类岗位的所有考生由州卫计委通知，报考州直机关事业单位专业技术和工勤岗位的考生分别由用人单位和主管部门通知），因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负。同时不再递补进入面试资格复审人员。

经资格复审合格的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

六、加分政策

（一）阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍（不含2012年8月28日以后迁入阿坝、若尔盖、红原、壤塘县户籍的考生，但本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县的，以入学前户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。

（二）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县团委或人力资源和社会保障局、教育局出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书原件并交1份复印件）。

（三）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人事部门签订聘用合同，在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县委组织部和县人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的证明<村官加分证明样式,点击下载>、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。

（四）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上（二）、（三）、（四）项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。

已享受优惠政策进入机关事业单位的人员，不再享受加分。

阿坝、若尔盖、红原、壤塘县籍应聘人员报考本县岗位的于2015年10月12日—16日持户口簿原件和复印件、准考证原件和复印件各1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿坝、若尔盖、红原、壤塘县人力资源和社会保障局审核登记后，于2015年10月21日前将加分人员名单报州人力资源社会保障局事业单位人事管理科。其余加分，由应聘人员在2015年10月12日—16日将加分证明材料及准考证、身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分证明材料的，后果自负。

七、优先聘用

除已明确同等条件下优先聘用的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，基层项目服务期满人员，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。