（三）考试

本次选聘考试采取笔试+面试或只面试的方式进行，具体情况见附件1。开考比例为有效报考人数与选聘岗位人数之比不低于2:1（报考20150803，20150807，20150808岗位的不受此比例限制），凡采取笔试+面试的岗位，笔试成绩低于60分的不得进入面试环节，面试成绩低于60分的不得进入体检环节，最终成绩以面试成绩为准；只面试的岗位，面试成绩低于60分的不得进入体检环节。考试由区人力资源和社会保障局会同用人单位负责组织实施（考试时间另行通知）。

（四）体检

根据面试总成绩按选聘人数与选聘名额为1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在指定的医疗机构进行体检。因未按要求参加体检或体检不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

（五）考核

体检合格者确定为考核对象，区人力资源和社会保障局会同用人单位组成考核组对拟调人选德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（六）人员确定及公示

考试、考察、体检合格者，由区人力资源和社会保障局会同相关单位进行复核，经复核合格者确认为拟聘人员，并在朝天区人事人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的，取消其选调资格。

（七）办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局通知用人单位安排到相应岗位试用，试用期三个月。试用期满合格者，由用人单位到区人力资源和社会保障局办理流动调配等手续；试用不合格则回原单位。

四、纪律要求

（一）凡填报及提供虚假信息的参选人员，一经查实，取消参选资格，并向所在单位及其主管部门通报；

（二）区监察局将对选聘工作进行全程监督，确保公正、公平、公开。

监督电话：区监察局 0839—8622594

区人社局 0839—8625812

附件：

1、广元市朝天区2015年公开选聘机关事业单位工作人员条件岗位表

2、朝天区机关事业单位公开选聘工作人员报名登记表

广元市朝天区人力资源和社会保障局

2015年8月7日