（二）资格审查

资格审查贯穿遴选整个过程。遴选名额与资格审查合格人数的比例不得低于1∶3，如人数未达到规定比例，经批准可调整为1:2，否则按比例减少遴选名额。

（三）基本能力测试

基本能力测试采取笔试和面试方式进行。主要测试应试者的基本素质、文字综合能力、分析解决问题能力。

笔试和面试总分均为100分，并分别按实际得分的50%计入总成绩。根据笔试分数，按遴选名额1：2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。

考试时间、地点另行通知。

（四）考察

根据总成绩由高分到低分排序，等额确定考察对象。总成绩出现并列的，笔试成绩高者列为考察对象。

（五）公示

对拟调人员公示5天，公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间有问题反映并查实不符合遴选条件的，取消资格，出现的空缺，不予递补。

（六）试用及调动

公示期满，试用三个月，试用合格后按规定程序办理调动手续。

五、其他事项

1．报名者对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

2．本公告由中共仪陇县委组织部负责解释。

政策及考务咨询电话：0817-7222546

附件：仪陇县委组织部公开遴选工作人员报名表

中共仪陇县委组织部

2015年7月22日