2015-07-10来源：本站采编
加分依据在进入面试后提供，各项加分之和最多不得超过10分。
（六）体检
根据综合成绩（综合成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩+综合加分），各职位从高分到低分等额确定参加体检人员（若最后一名综合成绩相同，则笔试折合成绩高者参加体检）。参加体检人员名单在宜宾县党建网（www.ybxdj.gov.cn）上公示。
体检在县级以上综合性医院进行,具体时间另行通知。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。
（七）考察
1．时间：具体时间另行通知。
2．组织考察：考察组由组织部相关人员组成。考核组到考察对象所在单位，通过个别谈话方式重点考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（八）确定拟选调人选
选调总名额为6名，县委组织部选调工作领导小组根据笔试、面试、体检和考察结果进行综合分析研判，根据综合分析研判结果确定选用人选。
因体检、考察不合格出现的缺额，可以在同一职位参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（九）公示
拟选调人员名单在宜宾县党建网（www.ybxdj.gov.cn）上进行公示。公示期限为5个工作日，期间接受社会监督。
拟选调人员名单公示5个工作日后，没有接到反映或虽有反映但不影响选调的，进入县委组织部顶岗试用；对有反映并调查属实的，取消试用资格。
（十）试用及正式选用
选调人员实行3个月顶岗试用（期间可转党组织关系），主要测试应试者的职位适应能力。试用期满将进行考核，经考核适应岗位者，按规定程序办理正式调动手续；经考核不适应岗位者，回原单位工作。从县外选调的人员，先办理调动手续，对不适应岗位工作的，重新安排到其他岗位。
四、其他
本次选调严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宜宾县干部监督部门反映。
本公告由中共宜宾县委组织部负责解释。
咨询电话：0831-6207501
举报电话：0831-6204064
附件:
中共宜宾县委组织部
2015年7月10日
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