2015-06-26来源:本站采编
本次直接考核招聘各岗位的资格审查合格人员未超过计划招聘数的,直接确定为体检人员;资格审查合格人数超过计划招聘数的岗位,由招聘单位主管部门组织面试等形式等额确定体检人员(面试时间及安排另行通知)。
2.体检
体检时间及安排在古蔺县人力资源和社会保障局网站公布。体检人员须按照公告要求参加体检,对体检结论有疑问的,可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论当日提出,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检的人员,视为自动弃权。
(四)考察
对体检合格的应聘人员,由招聘单位主管部门负责组织考察。考察主要审查应聘人员是否符合招聘条件,提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证等)、档案是否真实,个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位要求。经考察发现不符合要求的,取消聘用资格。
考察工作原则上在2015年8月底前完成。
(五)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人员,拟聘人员在古蔺县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)聘用
公示期满无异议的人员,按规定程序报经批准后,办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员,不予聘用。
应聘人员一经聘用后,在所聘事业单位的服务时间不低于5周年,其中报考20150607岗位的在所聘事业单位的服务时间不低于6周年。
四、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告,并按公告要求报名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人力资源和社会保障局网(http://www.glxhrss.gov.cn/)发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺县人力资源和社会保障局网查阅相关信息,导致不能参加体检、考察、聘用的,责任由本人承担。
(三)本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话:0830-7233229(古蔺县人力资源和社会保障局)
0830-7205613(古蔺县卫生局)
附件:1.古蔺县2015年6月直接考核招聘事业单位工作人员岗位表
2.古蔺县2015年6月直接考核招聘事业单位工作人员报名资格审查表
古蔺县人力资源和社会保障局
古蔺县卫生和计划生育局
2015年6月26日
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