七、考察

体检合格人员被确定为考察对象。由县人力资源和社会保障局、县卫计局对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。考察不合格者取消聘用资格。考察时间另行通知。

八、公示

考察合格的人员名单在仪陇县人力资源和社会保障局网上公示7天（节假日顺延），公示无异议人员确定为聘用对象。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。

九、管理与待遇

1、岗位设置。在县级公立医疗机构设置非常设岗位，所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作。该特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例限制。

2、聘用期限。特岗全科医生与设岗的县级公立医疗机构签订聘用合同，实行聘用管理，聘期四年。

3、管理主体。①聘用特岗期间，特岗全科医生派驻到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作，纳入派驻单位空缺编制计划内管理，所在乡镇卫生院承担管理主体责任。②签订聘用合同的县级公立医疗机构负责基本工资、绩效工资、津贴、补贴的核定和发放，办理社会保险；进行业务指导和年度考核，对考核不合格的，按国家有关规定解除聘用关系。③乡镇卫生院负责日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报设岗县级公立医疗机构。

4、变更注册。特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册或加注全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

5、期满安排。聘用期满，考核合格后，由县级卫生、编办、人社部门统一安排到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺且符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构。

6、工作待遇。参照签订聘用合同的县级公立医疗机构在编人员待遇执行。派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供必要的生活条件。

7、职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，可放宽外语要求，论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

8、教育培训。特岗全科医生按规定接受医学继续教育。市卫生行政部门负责组织对聘用人员进行岗前培训。由省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。首次培训3个月，并注册为全科医师后，方可正式上岗。累计培训时间达到1年的，经考核合格，颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

本次招聘所有信息指定发布网站是仪陇县人力资源和社会保障局网（www.ylrs.cn)。请报考者确保联系方式正确、畅通。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加招聘各环节考试、体检的，责任由考生本人自行承担。

十二、有关咨询、监督电话

咨询电话：县人社局 0817—7216861

监督电话：县监察局 0817—5158932

县人社局 0817—7216063

附件1：仪陇县2015年考核招聘特岗全科医生岗位和条件要求一览表

附件2：仪陇县2015年考核招聘特岗全科医生报名表

2015年6月18日