政审考核主要审查应聘考生是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，个人政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位的要求。经考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，暂缓直至取消聘用资格。政审考核时间安排在2015年7月中、下旬进行。

（七）递补

因体检、政审考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按面试成绩依次等额递补，每个岗位只递补一次。

（八）公示与聘用

经体检、政审考核合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在叙永县人力资源和社会保障局网站、叙永县教育局网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，不予递补。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

应聘人员一经聘用后，在叙永县最低服务年限为5周年（含试用期）。

四、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

五、其他事项

（一）应聘考生报名前应认真阅读本招聘公告，按公告要求报名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通过叙永县人力资源和社会保障局、叙永县教育局网站发布。因应聘考生不主动、不及时登录指定网站查阅相关信息，导致不能参加体检、政审考核、聘用的，责任由本人承担。

（三）本公告由叙永县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

报名咨询电话：0830—6222240

监 督 电 话：0830—6227291

附件：

1.《叙永县2015年直接考核招聘教师岗位要求表》

2.《叙永县2015年直接考核招聘教师报名信息表》

叙永县人力资源和社会保障局 叙永县教育局

2015年6月11日