在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。

3．资格审查合格者，需现场缴纳80元（请自备零钞）面试考务费后领取《面试通知书》。

（二）面试考核

面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用专业化面试的方式进行。面试成绩满分100分。

面试时间：2015年6月26日，面试地点：详见面试通知书。

考生面试成绩低于75分的为不合格，不合格的不能确定为体检人员。

面试成绩及进入体检人员名单将在面试结束后在叙永县人力资源和社会保障局网站、叙永县教育局网站上公布，请考生及时查询。

（四)体检

1.体检对象的确定：面试合格人数未超过招聘计划数的岗位，其面试合格人员直接确定为体检人员；面试合格人数超过招聘计划数的岗位的，根据考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（若面试成绩并列的，则再次组织面试进行筛选）。

2．体检：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检在7月初进行（以公告时间为准），考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

（五）政审考核