四、综合测试

各考调岗位开考比例为2：1（2015004、2015005岗位开考比例为1：1），达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的考调人数。公开考调采取笔试、面试等形式进行，具体内容由各考调单位主管部门根据岗位需要的知识技能确定，综合测试原则上于2015年6月15日前完成。

五、考察及体检

公开考调采取差额考察的办法进行（2015004、2015005岗位除外）。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经考调单位主管部门研究可调减职位名额或取消考调职位，考察及体检原则上在6月底前完成。

六、公示和试用

根据综合测试、考察及体检结果，由考调单位主管部门将最终拟调人员名单报县人力资源和社会保障局，并在县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5天。公示期间，如有问题，请及时向古蔺县人力资源和社会保障局反映，要求举报者署名并实事求是地反映问题，同时提供必要的调查线索。公示期满后，对公示无异议的人员，先实行3个月的试用期，试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续，不合格的，退回原工作单位。

七、考调实施

此次考调工作由县人力资源和社会保障局统一发布公告和归口指导考调单位主管部门组织进行测试、体检、考察等工作，各考调单位主管部门具体负责组织报名、资格审查、测试、体检、考察等工作，考调单位主管部门纪检组（纪委）全程监督。报考条件由各考调单位主管部门负责解释。

八、纪律与监督

(一)为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。在考调的任何环节发现报考者弄虚作假、不符合考调岗位条件，将取消其考调资格，并追究有关人员的责任，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(二) 考调工作接受社会及相关部门的监督，对违反考调纪律的，按照有关规定严肃处理。

咨询电话：7233229（县人社局）

7102772（县文旅局）

附件：1.《古蔺县2015年公开考调事业单位工作人员职位表》

2.《古蔺县2015年公开考调事业单位工作人员报名表》

古蔺县人力资源和社会保障局

2015年6月2日