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自贡高新区管委会人力资源局关于二〇一五年下半年面向社会公开考试聘用教师面试方案的公告(2)

2015-12-18来源:本站采编

(五)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续:

(一)港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(二)国家有其他特殊规定的,从其规定。

对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2015年12月29日18:00时前进行资格审查,若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的,取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额,不再递补。

四、面试内容及方式

(一)面试成绩满分100分,按以下比例计入总成绩:

面试折合成绩=面试成绩×50%。

(二)面试内容

1、中小学教师岗位面试为普通中小学现行教材内容和教育教学常识测评。

①课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测,非艺体学科占面试总分的95%;艺体学科占面试总分的80%;)。

②教育教学常识测评(口头答辩);(占面试总分的5%)。

③艺体学科专业技能测试(只针对艺体学科,占面试总分的15%)。

2、幼儿教师岗位面试采用教育教学技能展示和专业知识结构化问答相结合的方式(教育教学技能展示占面试总分的80%;专业知识结构化问答占面试总分的20%)。

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