（三）资历量化

按照以下办法对报考人员资历进行量化打分：

1、有两年及以上基层工作经历的得3分。

2、个人获得市级及以上奖励的，每获得一项的得4分；个人获县级奖励的，每获得一项的得2分。

3、近三年内年度考核每获得一次优秀等次得3分。

根据报考者提供的工作简历、奖励证书原件进行量化评价打分，填写《公开选调医务人员量化评分表》。

（四）考试

此次公选仅进行笔试，笔试主要测试应试者应具备的专业理论水平和业务素质能力。笔试采用闭卷方式，笔试时间：2015年1月10日上午９：00－11：00，笔试地点：高县人民医院（文江镇）。

（五）体检

笔试结束后，根据总成绩（总成绩＝笔试成绩×80%+量化评分）由高分到低分的等额确定体检人员。若最后一名并列即总成绩相同时，以笔试成绩从高分到低分确定。

1、体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。

2、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（体检时间另行通知）

3、考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（六）考察

体检合格即考察。主要对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察及资历量化复核。

（七）公示

拟选调人员进行公示。接受社会监督，公示期限为7天。

（八）递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，可根据总成绩从高分到低分依次等额递补。若递补人员出现并列即总成绩相同时，以笔试成绩从高分到低分确定。

（九）调动

公示期满无异议，按规定程序办理调动手续。此次公开选调岗位，最低服务年限为5年。

四、纪律要求

本次选调严格按有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，经发现，立即取消选调资格，并追究有关人员责任。

五、本公告未尽事宜，由高县卫生局解释。

联系电话：5362922

附表：1、高县公开选调医疗卫生技术人员报名表

2、高县公开选调医疗卫生技术人员量化评分表

2014年12月12日