（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申 请复检一次。复检，由人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加专业技能测试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加专业技能测试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

考察由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）对体检合格人员进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格或自动弃权的以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

八、公示

考评考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网、中国三江人才网、筠连县人力资源和社会保障局网站上公示 7 个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额、公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额、拟确认人员的材料报送人社部门后因弃权等原因出现的招聘名额空额一律不予递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员于聘用确认前将以下资料交筠连县人力资源和社会保障局审核：

1.在职人员应提供原单位及其主管部门出具的同意其到新单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的岗位）。所有在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系和全部档案或者招聘单位拟调考生的书面材料后，方可办理聘用或调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

2.2015届全日制普通高校应届毕业生应在 2015年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

3.其余人员应提供有效的毕业证书和学位证书以及岗位要求的资格证书、有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

筠连县人力资源和社会保障局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将符合招聘公告要求的拟确认人员的相关材料报市人社局审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。用人单位及主管部门凭县人社局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人社局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、 结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试 行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处 理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由 筠连县人力资源和社会保障局在宜宾人事考试网、中国三江人才网、筠连县人力资源和社会保障局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、专业技能测试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

（二）请考生在网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）准考证是考生参加笔试、专业技能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十二、有关咨询、监督电话

咨询电话：0831-7728456、0831-7724290.

监督电话：0831-7726016、0831-5103556  5103735

附件：

1.招聘单位基本情况一览表

2.宜宾市筠连县所属事业单位 2014-2015年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

3.宜宾市筠连县所属事业单位 2014-2015年公开考核招聘工作人员报名信息表

筠连县人力资源和社会保障局

2014年12月8日