对符合聘用条件的人员于在四川师范大学选择聘用单位（具体地点和时间另行通知），签订就业协议。

已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。

若签订就业协议当天上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求签订就业协议者，视为放弃就业资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按录用总成绩依次递补。直接考核招聘岗位递补人员的说课成绩不得低于60分，并且其说课成绩也不得低于本学科实际参加说课人员说课成绩合格分数线（合格分数线为实际参加该岗位考试的考生说课成绩平均分的70分）。

八、报到时间

聘用人员中，已毕业的应于2015年3月3日至4日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，2015年应届毕业生于2015年8月15日至16日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，逾期未报到的取消聘用资格。

九、体检

（一）聘用人员报到后须按要求进行体检。

（二）体检标准。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行，体检费用由考生本人承担。

（三）复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果三日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。

十、办理聘用手续

体检合格后办理试用手续，试用期一年，试用期满经考核合格，办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理（属使用国家事业编制的事业单位工作人员），试用期满考核不合格者，不予聘用。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求和报考者应提供的材料等另行通知。

十一、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人力资源和社会保障局、市教科局组织，由市教师进修校培训实施，合格后方可上岗。

十二、纪律与监督

考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其考试、体检和聘用资格；对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十三、相关事项提示

（一）考聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌教育网、西昌人事考试网予以公告。

（二）请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十四、有关咨询、监督电话

本简章由西昌市人力资源和社会保障局、西昌市教科局、西昌市公开考录考调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0834-3204506（市人力资源和社会保障局）

0834-3280472（市教科局）

13981595885（陶老师）

监督电话：0834-3223354（市纪委监察局）

附件：2014年直接考核招聘中学教师岗位表

西昌市公开考录考调领导工作小组办公室

2014年11月18日