七、聘用审批及试用期

考核、面试、体检合格者，按规定程序报人社部门审核确认后，在攀西人才网站进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。缺额不再递补。新聘用的事业单位工作人员实行试用期和服务期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用，新聘用的教师在报考岗位服务期需满五年。

八、纪律监督与回避

为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

监督举报电话：0812— 8657444 （中共盐边县纪委监察局）

3.资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

九、本方案由盐边县人力资源和社会保障局、盐边县教育局负责解释。

政策咨询电话：0812—5250100（盐边县人力资源和社会保障局）

0812—8657653（盐边县教育局）

附件1:2014年盐边县考核招聘中学教师岗位情况表

附件2:2014年盐边县考核招聘中学教师报考信息表

盐边县人力资源和社会保障局 盐边县教育局

2014年10月30日