（三）考试

1、11月组织资格初审合格人员进行笔试，按1:5以上比例开考；随后组织面试、复试操作。根据笔试得分由高到低确定面试人员，参加面试人员与遴选职位比例为1:4；根据笔试、面试（笔试成绩×30%+面试成绩×30%）总分由高到低确定复试人员，参加复试人员与遴选职位比例为1:3。如未达到开考比例，可根据参考人数削减遴选职位。

参加考试的人员须带上本人身份证原件。

2、笔试满分100分。重点检测应试者应知应会综合基础知识以及基本写作能力。

面试满分100分。采用结构化面试。

复试满分100分。重点测试应试者相关专业技术水平和能力。

（四）差额考察

按照笔试成绩×30%+面试成绩×30%+复试成绩×40%的方法计算考生考试综合成绩，由高到低确定考察人选（差额1人），对其德能勤绩廉及综合素质进行考察，由市纪委常委会根据考察结果差额1名确定拟遴选人员。对确定拟遴选人员进行7天公示。

（五）体检

对拟遴选人员，由市纪委监察局负责组织体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

（六）试用

对通过考察体检的人员安排到市纪委监察局进行为期半年的试用。

（七）调入

对试用合格的人员按有关规定和程序办理调入手续。

（八）递补事项

因考察、体检不合格或公示后发现存在影响录用问题而出现空缺的，将根据考试成绩依次递补。

本公告由绵阳市纪委监察局负责解释。

联系电话：0816—2539475。

附件：《绵阳市纪委监察局遴选事业人员报名登记表》

中共绵阳市纪委 绵阳市监察局

2014年10月23日