面试结束后，由遴选单位按照总成绩从高分到低分的顺序差额（遴选计划与考察人选的比例为1:2）确定考察人选并实施考察。考察工作应坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员（参公管理人员）登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察结束后，由各遴选单位组织（人事）部门如实写出考察报告，各遴选单位根据考察情况，研究确定拟转任人选。

（五）试用

遴选单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。遴选单位可在已考察人员中确定递补人员。

（六）公示和转任

试用期满后，由遴选单位将拟转任人员名单在自贡市人力资源和社会保障局网(www.zgrsj.gov.cn)，自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合转任条件的，按规定程序办理转任手续。

四、其它事项

1、本次遴选报考者年龄、工作经历年限等的截止时间为2014年10月15日（此次遴选报名第一日）。

2、本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委（市监察局）、市委组织部、市公务员局举报。

3、本次遴选过程中有关职位调整、成绩、资格复审、面试、考察、转任前公示等事项均在自贡市人力资源和社会保障局网(www.zgrsj.gov.cn)，自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)公告。

4、请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知遴选单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：2014年自贡市市级机关（单位）公开遴选（选调）职位计划表

中共自贡市委组织部 自贡市人力资源和社会保障局自贡市公务员局

2014年10月8日