综合考核：根据综合成绩，按考调（聘）职位计划数与参考人数1：2的比例确定考核对象（最后一名综合成绩并列的一并确定进入考核），综合成绩不带入考核环节。综合考核由用人单位主管部门负责，综合考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合考调资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。经综合考核不适合报考职位的，该职位可空缺。

（四）体检

在综合分析、比选的基础上，择优等额确定拟调（聘）人员。其中非机关事业单位在职人员需按规定进行体检，体检合格者方可确定为拟聘对象。

体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。                                              

（五）办理调动（聘用）手续

调动（聘用）人员应在规定的时间内按程序办理相关调动（聘用）手续。

五、纪律监督

公开考调（聘）工作坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调（聘）工作中如有违纪情况发生，一经发现，即取消报考人员调动（聘用）资格，并追究有关人员的责任。本公告由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0830-5269684（中共合江县委组织部干部科）

5269813（合江县人社局公务员管理股）

5269814（合江县人社局事业单位工作人员管理股）

监督电话：0830-5269672（中共合江县纪委合江县监察局信访室）

附件：1.合江县2014年下半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员职位表

2.合江县2014年下半年公开考调(聘)机关事业单位工作人员报名表

3.身份证明(样式)

中共合江县委组织部  合江县人力资源和社会保障局

2014年9月23日