1、报名时间：2014年9月22日至9月25日（工作日）。

2、报名地点：县公安局政工监督室（5楼）（咨询电话：0831-5426302）。

3、报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，持本人身份证、学历证、退伍证及同底版1寸免冠近期正面照片2张（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到指定的地点报名，考人员应对所提交的材料负责，不得弄虚作假。

四、招聘方式

招聘采取体能测试、面试的方式进行。总成绩100分，体能测试成绩占60%，面试成绩占40%。

（一）体能测试：1000米、立定跳远、4×10米往返。体能测试划定最低合格分数线为60分。

（二）面试：在参加体能测试合格的人员中，按照进入面试人数与招聘名额3：1的比例，根据考生折合后的体能测试成绩由高到低依次确定面试人员，面试人员达不到3：1的，可根据实际情况，将参加体能测试合格人员全部确定为面试人员。待面试结束后划定最低聘用分数线。面试缴纳面试费80.00元，在领取面试通知单时一次性缴纳。

体能测试面试时间另行通知。

（三）体检、考察

根据招聘名额，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同，以体能测试成绩从高分到低分依次确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。

体检合格进入考察程序，主要考察是否符合范围、对象和条件。

因体检、考察不合格出现的缺额按总成绩从高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

考察合格即试用1个月，试用期满，与县公安局签订合同。警务辅助人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性工作，执行最低工资标准，缴纳社会保险，其他待遇按高县公安局有关规定执行。聘用人员由县公安局负责管理、使用。

六、纪律要求

招聘工作人员严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程中，如有不符合招聘条件或有弄虚作假等舞弊行为的，一经发现，即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

联系电话：5426302、5365479

高县人力资源和社会保障局

高县公安局

2014年9月19日