3.考核内容和形式

选聘工作由县教育局统一组织实施，县纪委监察局和县人社局监督指导。

考核采取教学技能测试（教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈）的方式进行。考核要求及教材范围见附件2。

4.确定选聘人选

（1）考核总成绩计算

考核总成绩=教学活动组织成绩（40分）﹢绘画成绩（20分）﹢讲故事成绩（20分）﹢舞蹈成绩（20分）。

（2）确定拟选聘人员

屏山县幼儿园根据选聘岗位名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以教学活动组织、绘画、讲故事、舞蹈测试成绩顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。

折合成绩均按照四舍五入办法保留小数点后两位。

（三）考察

对拟选聘的县外教师，由用人学校按《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考察。

在以上环节，因考察不合格或考生主动放弃出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

（四）公示

1.对考核合格的拟选聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经查实不符合报考条件的，取消选聘资格；对有严重问题一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选聘。

（五）聘用手续办理

按现行事业单位人事制度办理聘用手续。聘用人员根据选聘学校岗位设置竞聘上岗方案，参加岗位竞聘。

四、未尽事宜，由屏山县人力资源和社会保障局、屏山县教育局负责解释。

咨询电话：0831-5722272（屏山县教育局），0831-5700223（屏山县人力资源和社会保障局）

屏山县人力资源和社会保障局 屏山县教育局

2014年8月20日

附件 1.屏山县2014年选聘在编在职教师报名登记表

2.考核要求及教材范围