（四）组织测试

采取笔试和结构化面试的方式进行测试，笔试和面试的时间、地点以准考证和电话通知为准。测试得分=笔试得分×60%+面试得分×40%。

1.笔试。笔试开考比例（报名人数与计划遴选职位）至少3:1，若达不到开考比例，该职位暂空。笔试采取闭卷形式，卷面总分100分。

2.结构化面试。根据考生笔试成绩，按职位分类取前3名进入面试（如有并列，一并进入面试）。面试总分100分，重点考查应试人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决群众实际问题能力等。

（五）组织考察

根据测试得分总成绩，职务分类得分第一名（如有并列，按先笔试后面试成绩高低顺序）进入组织考察环节。经考察合格，进入体检环节；考察不合格，一律取消体检资格，出现空缺按测试得分成绩高低顺序（如有并列，按先笔试后面试成绩高低顺序）等额替补为考察对象。

（六）体检

1.考察合格的考生进入体检。

2.体检由县公开遴选社区专职副书记工作领导小组负责组织实施，具体时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

3.考生要认真完成规定体检项目，如在规定时间不按要求完成的，视同自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。

4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。体检合格者作为社区专职副书记拟任人选。

　5.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现拟任人选空缺的，按职务分类测试总成绩（如有并列，按先笔试后面试成绩高低顺序）高低顺序并考核、体检合格等额递补为拟任人选，或由县公开遴选社区专职副书记工作领导小组从报考其他职位的考生中按程序调配确定拟任人选。

（七）公示

乡镇负责对社区专职副书记拟任人选进行公示，时间5天，地点不少于10处。公示无异议的拟任人选，乡镇党委按规定程序及时办理试用手续，试用期6个月，期间工资按转正后标准发放。

（八）试用考核

试用期满后，乡镇党委安排工作组对专职副书记试用期表现进行考核，合格后予以正式任命，并签定任期目标责任承诺书；不合格取消任职资格。

四、任职时间

本次遴选的社区专职副书记任职时间从签订试用手续当日起到本届社区党组织换届选举当日止。

五、经济待遇

工资待遇为2000元/月，享受社区常职干部相关政策、待遇。

六、考试费用

本次考试、体检（复检）不收取考生任何费用。

七、咨询监督

（一）工作咨询：0826-5238277（县委组织部组织一股）

（二）监督举报：0826-5222700（县委组织部干部监督股）

附表一：岳池县公开遴选社区专职副书记职位职数表

附表二：岳池县公开遴选社区专职副书记报名登记表

中共岳池县委组织部

2014年8月15日