（四）体检

根据面试成绩和体能测试情况，按录用名额1:1的比例确定体检人选。消防大队组织到指定医院体检，不符合健康要求的人员，不予聘用。对体检空缺人员按面试成绩依次递补参加体检。体检内容按照中国人民解放军三总部制定的《应征公民体格检查标准》实施。体检费用由报名人员自行承担。

（五）政审

对体检合格人员由公安机关进行政审。

　 （六）岗前培训

根据政审情况，拟定参加岗前培训的人员，分岗位由大队统一组织进行岗前培训。培训结束后进行考核，合格者为正式录取对象。

五、录用办法及待遇

　（一）录用办法

经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标的正式录用。

（二）待遇

1.录用后单位将办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害险”其中“工伤保险、生育保险”由单位全额承担，“养老保险、医疗保险、失业保险”单位按照国家劳动部门规定比例承担，其余部分由个人缴纳或单位代扣。

2.工资标准：保底基本工资按2500元/月（含高危岗位补贴）；绩效考评奖励按普通队员120元/月，班长、驾驶员240元/月。

3.录用后的综合应急救援队员由消防部队统一按标准发被装（被装费平均每年1200元），由单位提供住宿，生活按照部队标准供给（每人每天25元）。

4.休假：每月休假8天，不含国家法定节假日。

5.每年年终录用单位将对专职消防队队员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的，将给予辞退。合同期内，若队员无故解除合同，录用单位将依法追究其相关责任。

六、附则

整个招聘过程接受临港开发区人力社保局、监察审计局的指导和监督。

监督电话：（0831）-5108937、5108027。

综合应急救援队员体能考核标准

宜宾市公安消防支队临港开发区大队

2014年8月13日