五、考核

本次招聘采取试讲、面试相结合方式进行。具体考核时间另行通知，考核结束后，根据综合考核情况，择优确定体检人选。

（一）试讲：主要考核应聘人员的专业知识。

（二）面试：主要考核应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、分析能力等基本能力和综合素质。

六、体检

考核合格者在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

七、审核确认和聘用

（一）通过考核并体检合格人员，公示7个工作日无异议后，用人单位填写《乐山市事业单位公开招聘工作人员登记表》、《乐山市事业单位考试或考核招聘工作人员审批花名册》，经主管部门同意后，报乐山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

（二）聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年。

附件：

1.《乐山职业技术学院2014年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

2.《乐山职业技术学院2014年公开考核招聘工作人员信息表》

乐山职业技术学院

2014年8月1日