（一）体检：

1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额按照总成绩等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩高优先，笔试成绩相同的退伍军人优先、同为退伍军人的中共党员优先、同为中共党员的具有C1以上驾驶证优先确定体检人选。

2.体检：体检由用人单位负责组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。

（二）考察考核：用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察考核。核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

因体检、考察考核不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（三）聘用：考察考核合格者予以聘用，并办理相关聘用手续。

六、聘期及待遇

（一）聘期管理：此次招聘岗位首次聘用期限为2年(含试用期1个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

（二）薪酬待遇：总收入=基本工资+考核工资，不低于最低工资标准。

七、纪律、监督与注意事项

（一）考生在考试期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

（三）招聘工作的相关信息、通知在江安县政府政务外网、宜宾三江人才网、江安县党政网和江安县人才市场公布，请考生自行关注和查询。

政策咨询电话：0831-2620738、2631916

八、本公告由江安县人才市场负责解释。

附件：2014年公开招用交通运输管理辅助人员岗位表

报名表

2014年7月30日