2.考察。面试成绩80分以上为合格，面试成绩合格的，按面试成绩由高到低差额确定考察人选2名。考察工作主要针对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行。

3.体检。经考察合格的人员，由县人力资源和社会保障局组织进行体检。体检项目和标准参照公务员招录体检标准进行。

4.试用。经考察、体检合格的人员确定为拟选调人员，试用期3个月。试用期满根据工作情况进行考核，确定是否办理正式调动手续。

七、相关要求

1.坚持公开、公平、公正的原则，整个选调程序接受社会监督。

2.严格选调纪律，按照人事选调的相关规定，对违反纪律的选调人员，视情节轻重取消选调资格；对违反选调纪律的工作人员，视情节轻重给予相应纪律处分。

3.选调者应认真阅读本公告，如实填写报名表，对报名表所填写有关情况真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料，因选调者填写虚假信息的一律取消选调资格。

4.未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：7233229

监督电话：7212669

古蔺县人力资源和社会保障局

2014年7月30日