（二）2014年8月14-17日，县教育局和用人单位对确定的拟聘用人员进行考核。考核内容为考生近三年来德、能、勤、绩、廉各方面的情况，重点考核工作实绩。因考核不合格出现的缺额，在进入面试的人员中依次递补。

根据考核情况确定的拟聘用人员名单，在县人社局和县教育局政务公开栏公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、原单位、拟聘用单位和监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。举报反映情况应以真实姓名实事求是地反映，并提供调查线索，举报电话：县纪委6201125，县人社局6106149，县教育局6201448。

六、办理聘用手续

公示期满无异议或反映问题经查证不实的，按规定程序办理聘用手续。被批准聘用的人员应在规定时间内与原单位解除聘用合同，到新聘用单位报到签订《聘用合同书》，并到县人社局鉴证。逾期未办理者，视为自动弃权，不再递补。

经批准聘用到新单位的人员工资待遇，以流入单位新聘任岗位等级对应确定的工资标准执行。

七、组织领导与纪律监督

此次考试聘用教师工作由县人社局、县教育局组织实施，县纪委(监察局)负责全程监督。考试聘用教师工作的信息、过程、结果将及时公开，接受社会及有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消其到新单位的聘用资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

八、咨询电话

咨询电话：县人社局6106149 ，县教育局6201448。

附件: 荣县2014年四川省荣县第一个学校、荣县城关初级中学校考试聘用教师岗位及指标情况表

荣县人力资源和社会保障局 荣县教育局

2014年7月28日