四、选聘方式

本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，以公开招考的方式进行。招考方式包括笔试和面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。

（一）笔试

笔试内容主要有时事政治、社会救助基础知识、公文写作、计算机知识。考试成绩实行百分制，笔试成绩占总成绩50%。

（二）面试

按职位数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)。

面试时间采取街道电话通知本人的方式进行，并在辖区公示栏和网上公布面试人员名单。参加面试人员请于面试前3日内到清香坪街道党政办公室领取面试通知书。

面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。成绩实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。

面试成绩占总成绩50%。

（三）总成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照从高分到低分进行公示。

（四）体检

街道办事处组织总成绩前2名人员到指定医院统一体检（费用自理），体检合格者确定为聘用对象。体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按总成绩由高到低依次递补，并组织体检（费用自理）。

体检及最终选聘结果将在辖区公示栏和网上公布。

（五）录用

经公示、体检后没有发现问题的，按照相关规定签订聘用合同并享受相关待遇;发现有问题的，按程序依次递补。

五、生活补贴及待遇标准

生活补贴标准按照攀枝花市西区人民政府办公室《关于调整村（社区）干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》（攀西府办函〔2013〕37号）的相关规定工资标准执行。

特此公告

清香坪街道办事处

2014年7月18日