（三）考评、考核

按照“平等、竞争、择优”的原则，考评考核工作由市委群工部负责组织实施。考评采取“现场材料分析写作”及“现场提问作答”的方式进行，具体时间安排另行通知。考核采取考察、查阅档案等方式进行。体检人员根据考评考核情况择优等额确定。

（四）体检

体检由市委群工部组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，可根据考评考核情况依次递补。

（五）市委编委会审定

市委群工部领导班子集体研究正式确定遴选拟调候选人，报市委组织部提交市委编委会审定。

（六）公示和调动

将拟调人员在眉山党政网和眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。

公示期满，符合条件的人员按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次遴选严格按照《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》有关规定执行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部检举，也可直接向市纪检监察部门举报。

监督电话：

市委组织部：（028）38168060

市纪委（市监察局）：（028）38444444

五、本公告由市委组织部负责解释。职位的具体条件，由市委群工部负责解释。

咨询电话：市委群工部（028）38186701

附：2014年中共眉山市委群工部面向基层公开遴选公务员报名登记表