根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和四川省人民政府办公厅《转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知》（川办〔2012〕184号）文件精神，经县委、县政府同意，决定招聘19名乡（镇）学校教师，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。

二、招聘名额及学校、学科分布

南部县2014年乡（镇）学校教师招聘名额及学校、学科分布表

三、招聘方式  

（一）招聘对象及范围

符合《南部县2014年招聘乡（镇）学校教师岗位和条件要求一览表》（详见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

（二）基本条件。

1、报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3) 年龄：男，50周岁及以下（1964年7月1日及以后出生）；女，45周岁及以下（1969年7月1日及以后出生）。具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《南部县2014年招聘乡（镇）教师岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

2、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部  6 号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则 （试行）》的相关规定应当回避的。

(6)县域内服务期未满三年的特岗教师和在编工作人员。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员。

(8)有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

（三）招聘方式

本次招聘采取现场报名，统一笔试、面试、体检、考核、公示、选岗，审核确认和办理聘用手续的方式进行。

（四）报名及资格审查

1、报名时间。2014年7月7日至7月9日工作时间内。

2、报名地点。南部县教育局人事股（蜀北大道146号）

联系电话：0817-5521132  0817-5588190

3、报名方式。现场报名：报名时需持本人身份证、毕业证、资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，如实填写《登记表》。参加本次招聘的人员每人限报一个岗位，违者取消招聘资格。

4、资格审查。2014年7月11日相关部门对报考人员的资格进行初审。

（五）岗位调整

1、开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，《教育公共基础》笔试开考比例不低于3：1 (有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。

2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上向社会公布。

（六）《准考证》领取。2014年7月26日参加考试的人员凭身份证在报名地点领取《准考证》。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

（七）考试费用。考试考务费按规定标准收取，笔试50元/人，在报名时收取；参加面试的人员80元/人，在面试时收取。

四、考试

本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

考试成绩计算办法：

笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分

考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

  （一）笔试

1、笔试科目。《教育公共基础》笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2、笔试范围。《教育公共基础》笔试的考试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号），不指定教材。

3、笔试时间。《教育公共基础》笔试定于2014年7月27日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4、笔试成绩公布。《教育公共基础》笔试后5个工作日内在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公布笔试成绩和笔试总成绩。对《教育公共基础》考试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布后3个工作日内向南部县人力资源和社会保障局申请查分，逾期不再受理。

5、政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策规定加分。考生加分资格由县人社局审查确认，考生需在报名时提供服务所在地县以上组织、团委、人社、民政、基层项目组织等部门出具的证明和考核材料的原件及其它需要提供的资料，逾期不再受理。

（二）面试

1、面试方式：面试方式为讲课。面试成绩满分为100分。

2、面试主要范围：与报考岗位相关专业（学科）的教学（试讲）。

3、确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。