综合成绩在笔试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

总成绩=综合成绩+面试成绩×20%，总成绩（按百分制计算）在面试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站

（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

五、体检及考察

（一）体检

1、确定参加体检的人员：根据总成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(总成绩并列的，按照综合成绩排序；

综合成绩仍然并列的，按照笔试成绩排序)。

2、体检标准参照人社部、公安部人发〔2001〕74号文件印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用自

理，体检时间、地点另行通知。

（二）考察

对体检合格人员由用人单位组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、

身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康

等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格；对考察

发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

（三）递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按总成绩（总成绩并列的，按照综合成绩排序；综合成绩

仍然并列的，按照笔试成绩排序）从高分到低分等额依次递补。

六、聘用程序

对考核合格的人员按临聘人员身份，安排到纳溪区护国消防站工作，并由纳溪区金之盾保安服务有限公司与本人签订劳动合同，

合同实行三年一签，三年合同期满，根据工作需要经考核合格者可续签，不合格者不续签劳动合同。

七、劳动报酬和福利待遇

考核合格的人员岗前培训及试用期三个月，工资800元/月。岗前培训试用期满，参照纳溪区在岗职工上年平均年收入标准，确定

其收入待遇为消防队长2400元/月左右（基础工资+绩效工资），消防战斗员及文职人员2100元/月左右（基础工资+绩效工资），

驾驶员2300元/月左右（基础工资+绩效工资），其他待遇参照纳溪区在岗职工标准执行。签订劳动合同后，按照国家有关政策规

定办理一体化保险，个人缴纳部分由单位从个人每月收入中代扣代缴。

八、纪律要求

1、为确保招聘工作顺利进行，按照“公开、公平、公正”的要求，严密组织、严肃纪律。在考试聘用工作中出现徇私舞弊、弄虚

作假等行为的，要追究有关当事人的责任，并予以严肃处理。

2、受聘人员须服从招聘单位安排，不服从分配者取消聘用资格。

3、整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

九、本《简章》未尽事宜，由泸州市纳溪区公安消防大队负责解释。

咨询电话：4118612  15298270623

监督电话：4216786

附件：

泸州市纳溪区公安消防大队公开招聘合同制消防工作员报名表

泸州市纳溪区公安消防大队

2014年6月23日