本次考试免收笔试、面试费用。

2、职位调整

笔试报考人数与遴选计划的比例一般不低于5:1。达不到5：1的，经遴选机关申请，市委组织部、市人力资源和社会保障局同意可降低比例，但最低不得低于3：1。达不到相应比例的，调减或取消遴选计划，取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。职位调整情况将及时在攀枝花市人力资源和社会保障局网站、攀西人才网公告。

3、打印准考证

资格初审通过和照片质量合格的报考人员，请于2014年7月9日至7月11日登录考生之家网站打印本人准考证（使用A4纸双面打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试。笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间：2014年7月12日。

2、资格复审

资格复审由遴选机关具体负责。2014年7月17日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单及相关事宜在攀枝花市人力资源和社会保障局网站、攀西人才网公告。

进入面试资格复审的考生，应携带《攀枝花市市级机关2014年公开遴选公务员报名推荐表》(一式两份，贴照片，经所在单位和县（区）组织人社部门审核同意,省市垂直管理单位的报考者按照管理权限审核同意）、本人身份证、学历（学位）和职位要求的其他相关证书原件及复印件以及公务员登记表（参公人员登记表）复印件（需经县区组织人社部门审核盖章）于7月21日—7月22日到遴选机关进行资格复审。未通过资格复审或自愿放弃的，按照笔试成绩从高到低递补。

3、面试。面试采取结构化方式进行，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。部分遴选机关根据需要增加了职位业务水平测试的，加试成绩占面试成绩的40%，面试成绩=结构化面试成绩×60% +加试成绩×40%。如果不加试，结构化面试成绩即为面试最终成绩。面试满分为100分。

五、考察和体检

面试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试总成绩成绩从高到低的顺序，按遴选计划1:2比例，差额确定考察人选。

实际参加面试人数未达到遴选计划3倍的职位，进入考察的人员，其笔试成绩不得低于本次遴选其他达到比例的职位进入考察人员的最低笔试成绩。

考察工作由遴选机关负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

遴选机关党委（党组）根据考察情况和职位要求，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如遇体检不合格的情况，可以在考察人员中确定递补人员，如所有考察人员体检均不合格，不再递补，该职位取消。

六、公示和转任

体检合格人员确定为拟遴选人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续，在核定的非领导职数范围内确定职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

七、纪律与监督

本次公开遴选公务员严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市纪委和遴选机关纪检监察部门对整个工作予以监督，受理有关遴选工作的投诉举报。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对违纪违规参加遴选的人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

八、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释，其中涉及遴选职位具体条件要求的，由遴选机关负责解释。

监督电话：

市纪委：12388

咨询电话：

市委组织部干部一处：0812—3335886

市人社局公务员管理处：0812—3325106 3325133

市人事考试中心：0812—3325008

附件：攀枝花市市级机关（参公单位）2014年公开遴选公务员（参公人员）职位情况表

中共攀枝花市委组织部

攀枝花市人力资源和社会保障局

2014年6月16日