（二）所需材料

符合条件的应聘人员报名及资格审查时应备齐以下材料：直接考核聘用教师报名表2份；个人简历及自我推荐材料1份；本人有效居民身份证原件及复印件2份；毕业证书、学位证书原件及复印件2份（2014年毕业的全日制普通高校应届毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明）；教师资格证书（2014年4月已申请教师资格证，还未发放教师资格证的由申办单位出具相关证明）；职位要求的其他相关资格证件原件及复印件2份。参加选聘的人员对提供材料的真实性负责，经查证不属实的，取消考核聘用资格。

（三）注意事项

1.应聘人员必须准确、真实、完整地提供信息。

2.应聘人员报名与直接考核使用的居民身份证必须一致。

3.应聘人员本人的有效毕业证等资格证书，与招聘岗位所要求的条件要求应相符，不符合条件者请勿报考。

4.所有考试招聘信息指定发布网站为北京师范大学基础教育对外合作办学部网站（http://hzbx.bnu.edu.cn），古蔺县人力资源和社会保障局网站（http://glxhrss.gov.cn/），古蔺县教育局网站（www.scglxjyw.com）。因报考者不主动、不按期、不在约定时间内登录相关网站查阅考试动态，导致本人不能参加考核聘用等程序的，责任由考生本人自行承担。

四、工资待遇和管理

一经聘用后，在古蔺的最低服务年限不低于5年（其中：第一年为见习期）。工资待遇按县内同类公办教师标准划拨到北京师范大学古蔺实验学校，由学校根据相关方案进行考核分配，并享受北京师范大学古蔺实验学校核定发放的其他待遇。教师人事管理按学校自主管理原则进行。非古蔺籍教师服务期间学校提供教师单身公寓等生活条件。在北师大古蔺实验学校服务年限超过5年的教师，在古蔺购房等方面享受引进人才相应优惠政策。

五、纪律与监督

(一)直接考核工作人员与应聘人员按人事招考规定需回避的应实行回避制度。

(二)直接考核工作按公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

六、公告解释权

由四川省古蔺县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

报名咨询电话：0830—7204706（四川省古蔺县教育局）

监督电话：0830—7205144（四川省古蔺县纪委监察局）

0830—7233229（四川省古蔺县人力资源和社会保障局）

附件1：2014年6月北京师范大学古蔺实验学校（筹）直接考核聘用教师报名表

附件2：2014年6月北京师范大学古蔺实验学校（筹）直接考核聘用教师岗位要求表

古蔺县人力资源和社会保障局

2014年6月4日