（二）职称晋升

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。

经过规范化培养的全科医到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定，可放宽外语要求，论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

（三）教育培训

特岗全科医生可以参加进修学习、学术交流会。市卫生局负责组织对聘用人员进行岗前培训。省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。首次培训3个月，并注册为全科医师后，方可正式上岗。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn/)向社会公开发布。

（二）报名要求

报名时间：2014年6月9日—2014年6月13日17时止。

请应聘者自行到内江人事考试网站表格下载中心下载相应县区的报名表，如实填写完整后，携带本人有效身份证件以及与招聘条件有关证件的原件和复印件，按各县区规定的时间和地点进行报名审核。

（三）考核办法

考核招聘以笔试+面试的方式进行（若应聘人数少于或等于计划招聘人数，不设笔试环节），笔试、面试成绩各占50%。笔试内容为医学基本理论、基础知识和基本技能，采用纸笔作答方式。面试主要考察应聘人员的综合素质。请考生持有效身份证件和资格审查合格证明、准考证参加考试。具体笔试时间及地点以各县区通知为准。本次招聘系考核招聘，不进行加分。

（四）考察

按综合成绩从高分到低分依次确定考察人选（如无笔试环节，以面试成绩排序）。考察合格人员进入体检环节，如考察不合格或群众反映存在严重问题经核实的人员，取消资格，依次递补。

（五）体检

体检由各县区卫生局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，依次递补。

（六）公示

通过资格审查的应聘者名单在内江市人事考试网（http://www.njpta.gov.cn/)上公示。通过体检的应聘者，报县区人社部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在内江市人事考试网公示5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的，聘用人员从高分到低分依次选取乡镇卫生院。按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

六、有关要求

市县两级相关部门要成立领导小组，相互沟通、相互协调、相互支持，精心组织、密切配合，共同完成特岗全科医生招聘及管理工作。

招聘工作严格按照事业单位公开招聘相关政策执行。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格;已聘用人员一律予以解聘。

内江市卫生局咨询电话： 0832-2210015

内江市市中区卫生局咨询电话：0832-2040183

内江市隆昌县卫生局咨询电话：0832-3990552

内江市威远县卫生局咨询电话：0832-8103498

附件：内江市全科医生特设岗位考核招聘报名表

内江市卫生局

2014年6月9日