面试具体时间、地点及人员名单将在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。未参加面试的视为弃权，由此产生的面试人员缺额不再递补。

面试采取技能操作或结构化面试方式进行，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言表达和逻辑思维能力、岗位实际技能等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

六、体检

各相关主管部门及招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由各相关主管部门及招聘单位组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后三日内申请复检一次。复检由恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

七、考核

各相关主管部门和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致各相关主管部门和招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现的空额不再递补。

八、公示

考核合格者由各相关主管部门和招聘单位确定为拟聘人员，在恩阳区人民政府网站、恩阳区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。设置相同条件实行统一招考的同一专业职位，在公示前按照总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用岗位。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由各相关主管部门和招聘单位填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），经区人力资源和社会保障局审核确认，报区委、区政府批准后聘用。

拟聘人员如系普通高校应届毕业生的应在7月31日前到区人才服务中心报到，并提供应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员如系单位在职人员，由区人力资源和社会保障局办理工作调动手续；如系非在职人员, 由区人力资源和社会保障局通知办理相关聘用手续。

拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十、纪律和监督

相关部门及招聘单位的工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。对上述违规违纪人员将按有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：巴中市恩阳区监察局 0827-3369225）。

未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，恩阳区财政局（0827—3368565）、恩阳区文广新局（0827—3368633）、恩阳区规划分局（0827—3368005）、恩阳区土地储备中心（0827—3368671）、恩阳区人力资源和社会保障局 (0827-3368323)。

十一、其他

1、应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

2、本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、各相关主管部门负责解释。

3、本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

附件：《恩阳区2014年上半年事业单位工作人员招聘职位表》

2014年6月3日