(2)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一式一份；

(3)报考人员如系机关事业单位正式工作人员的，需要提供本人所在单位及主管部门同意报考的证明，区外人员还需所在县区组织人社部门同意报考的证明；

(4)有工作（从业）经历要求的，还需提供单位证明。

（二）考核：根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者进行考核。

①审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料是否真实；

②考核重点了解应聘者的现实表现；

③了解个人诚信、品德、心理健康状况；

④了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

(三) 体检

考察合格人员确定为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)公示

对体检合格的拟招聘人员，进行为期7天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4294906)。

(五)聘用

经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续。

五、其他事项

（一）机关事业单位正式在编的受聘人员属再次参加工作，试用期为3个月；受聘人员属首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满后经考核不合格的，取消聘用资格。

（二）通过面试、考核、体检环节后，已作为受聘人选而放弃受聘的，将记入个人诚信记录。

（三）直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于5周年（正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确），并遵守纳溪区对服务期的其他规定。

（四）本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0830-4294906

（五）其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(/)上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。

附件1：泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位需求表

附件2：泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表

泸州市纳溪区人力资源和社会保障局

2014年5月21日