（二）体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。

（三）体检合格人员进入考核。

（四）考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，市人社局负责对体检和考核工作进行指导、监督。

（五）凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考核不合格等原因出现的空缺岗位，经人社局批准后，可在同一面试职位人员中按考试总成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。

六、公示、聘用

考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩及排名从高分到低分依序自主选择招聘单位。

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网和简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可在同一职位人员中按考试总成绩及排名从高分到低分依序递补1次。

公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。  

七、纪律与监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

本公告由简阳市人力资源和社会保障局负责解释。

资格审查、政策咨询电话：

市人力资源和社会保障局：028-27028363 （报名咨询）

中共简阳市委宣传部：028-27222737

简阳市国土资源局：028-27223637

简阳市交通运输局：028-27210210

简阳市农业局：028-27215222

简阳市住房和城乡规划建设局：028-27223171

简阳市畜牧食品局：028-27223722

简阳市公安局：028-27266019

简阳市水务局：028-27246276

简阳市文化体育广播影视新闻出版局：028-23184151

简阳市人民检察院：028-27222453

监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082

附：1、简阳市2014年上半年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员职位表

2、简阳市2014年上半年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报考资格审查表

简阳市人力资源和社会保障局

2014年5月21日