2.进入面试人员名单和领取面试通知书的时间、地点将一并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

3.面试时间、地点见面试通知书，面试成绩满分为100分。

（四）综合成绩计算和公布

1.综合成绩：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

2.综合成绩公布：面试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

六、体检及考察

（一）体检：体检由区考试中心统一组织实施。根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照面试成绩排序；面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察：对体检合格人员由用人单位组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格；对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

（三）递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按综合成绩（若综合成绩并列，按照面试成绩排序，面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选）从高分到低分等额依次递补。

七、确定拟聘人员，公示招聘结果

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，择优确定拟聘人员，并在纳溪区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nxrsrc.com）上公示3天，接受报考人员的咨询及社会的监督。

八、签约聘用及工资福利待遇

　　应聘人员被聘用后，上岗试用3个月，试用合格后按规定与其签定劳动合同。

（一）基本待遇：驻院代表职位在岗时参照事业单位工作人员工资待遇执行，其余职位按照《纳溪区机关事业单位临聘人员管理办法（试行）》执行。

（二）保险：按照国家有关政策规定办理一体化保险。

九、其他说明

1、被招聘人员须服从分配，否则，不予聘用。

2、本公告由用人单位和区考试中心负责解释。

3、招聘全过程接受纪检监察部门的监督。

附件1：泸州市纳溪区2014年机关事业单位招聘临聘人员职位需求表

附件2：纳溪区2014年机关事业单位招聘临聘人员报名资格审查表

泸州市纳溪区考试中心

2014年5月9日